Bordro Süresi Nasıl Eklenir

Çalışanlara doğru ve zamanında ödeme yapılmasını sağlamaktan işveren sorumludur. Çalışanlar, geçim kaynaklarını sürdürmek için maaş çeklerine güvenirler; bu nedenle, maaş çeki yetersiz kaldığında - ya da hiç ödenmediğinde - üzülürler. İşveren, bordro süresini doğru bir şekilde hesaplayarak bunun olma olasılığını azaltabilir.

1

Şekil normal çalışma saatleri. Çoğu işveren, saatlik çalışan zamanını izlemek için zaman saati veya zaman çizelgesi gibi bir zaman tutma sistemi kullanır. Zaman çizelgesinden / zaman çizelgesinden çalışılan saatleri alın. Normal saatler 40'a kadar çalışılan saatlerdir. Örneğin, çalışan Pazartesiden Cumaya, sabah 8'den akşam 5'e kadar, bir saat ücretsiz öğle yemeği ile çalıştıysa, ona her gün için 8 normal saat ödeyin, bu da beş kişi için 40 normal saate eşittir. iş günü. Normal çalışma saatlerini normal ödeme oranında ödeyin.

2

Fazla mesai, yani 40'ın üzerinde çalışılan saatleri hesaplayın. Örneğin, çalışan Pazartesiden Cumartesiye sabah 8'den akşam 6'ya kadar bir saat ücretsiz öğle yemeği ile çalıştıysa. Her gün için 9 saat öde, bu 54 saate eşittir. 40 saatini taban ücret oranında ve kalan 14 saati de fazla mesai oranında ödeyin - zaman ve taban ücret oranının yarısı (1.5).

3

Çift zamanlı saat rakamları. İşveren, çalışanın hafta sonları ve tatiller gibi normal çalışma süresinin ötesinde çalıştığı saatler için iki kez ödeme yaparsa, onlara normal ücret oranının iki katı ödeme yapın.

4

Fayda günlerini çalışanın normal maaş oranında ödeyin. Bu günler tatil, hasta, kişisel zaman ve tatilleri içerir.

5

Maaş süresini ekleyin. Ücretli işçilere genellikle her ödeme döneminde belirli bir gelir ödenir. Ancak, yeni işe alma, işten çıkarma veya fazla ödeme kesintisi gibi belirli durumlarda, maaşını orantılı olarak dağıtmanız gerekebilir. Mümkünse, günlük ücretine göre ödeme yapın veya maaşını kesin. Örneğin, yıllık maaşı 53.000 $ ise. Şu şekilde hesaplayın: 53.000 / 52 hafta / 5 gün = günlük 203,85 $.