Şirketlerde İşyeri Öğrenimine Örnekler

İşyeri öğrenimi, çalışanların becerilerini artırmalarına ve şirketlerinde daha güçlü performans göstermelerine yardımcı olur. Bir şirketteki birçok kişi, profesyonel eğitmenler, organizasyonel gelişim uzmanları, insan kaynakları personeli ve yöneticiler dahil olmak üzere işyerinde öğrenmenin kullanılabilirliğine katkıda bulunur.

Çıraklık Eğitimi

İşyerinde öğrenim yoluyla bir kariyer bulmak için, kapsamlı bir stajyer programı olan bir şirkete sözleşme yapmayı düşünün. Hemşirelik veya muhasebe gibi teknik bir alandaki tüm becerileri öğrenin. İşveren, işyerinde öğreniminizde ilerlerken size bir ücret öder. Karşılığında, şirket için sözleşmeye dayalı bir süre için çalışıyorsunuz. Bu model, bir kariyer bulmadan önce orta öğretim sonrası eğitime yatırım yapmak istemeyenler de dahil olmak üzere birçok kişiye hitap ediyor.

Mentorlar ve Kişisel Eğitim

Ayrıca, bir yönetici öğrenme kapasitenizin farkına varır ve sizin mentorunuz olur, eğitiminiz olmayan becerileri size öğretir (örneğin, muhasebe). İşi sevdiğinizi keşfettiğinizde, bir kolej veya üniversiteye gitmeye ve bu alanda resmi eğitim almaya karar verebilirsiniz. Çeşitli iş işlevlerine sahip bir şirkette çalışmak, size çeşitli uygulamalı öğrenme deneyimleri sunabilir ve potansiyel olarak bir kariyer bulmanıza yardımcı olabilir.

Yönetim Geliştirme

Bir liderlik geliştirme programında yetiştirilmek üzere şirketteki bir yönetici veya başka bir profesyonel tarafından da seçilebilirsiniz. Yöneticiler güvenilir, başkalarıyla iyi çalışan, yetkilendiren, liderlik eden ve şirketin etik kurallarına uyan çalışanlar ararlar. İK departmanına veya müdürünüze bir şirket içi yönetim geliştirme programına hak kazanmak için ne yapmanız gerektiğini sorarak fırsatı kendi ellerinize alın.

Sosyal Medya Öğrenimi

Bazı şirketler, işyerinde öğrenmeyi yönetmek için özellikle Y kuşağı arasında popüler olan sosyal medya öğrenimini kullanır. Bölümünüz sosyal medya öğrenimini kullanmıyorsa bunu yöneticiye önerin. Örneğin, yöneticiniz BT departmanından çalışanların bilgileri paylaştığı ve teknik bilgileri departman düzeyinde bir wiki'ye eklediği bir çevrimiçi çalışma alanı oluşturmasını isteyebilir. Wikipedia gibi bir araç düşünün, ancak daha küçüktür ve sizin ve iş arkadaşlarınızın her gün gerçekleştirdiği işe odaklanın.