Onaylı Bordronun Tanımı

Federal hükümet inşaat projelerinde çalışmak üzere sözleşme yapan şirketler, yerel geçerli ücret oranlarının ödenmesini gerektiren yasa olan Davis-Bacon ve İlgili Yasalara uymalıdır. Çoğu federal inşaat sözleşmesinde yer alan bir gereklilik olan onaylı maaş bordrosu Davis-Bacon ile uyumluluğu teyit etmektedir. Alt yüklenici olarak federal projelere imza atanlar da dahil olmak üzere küçük işletmeler, onaylı maaş bordrosu raporları hazırlamak ve sunmak için büyük işletmelerle aynı yasal sorumluluğa sahiptir. Davis-Bacon, hibe veya kredi alanlar gibi federal ve federal yardımlı sözleşmeler için birçok küçük işletmeyi içeren bir eşik olan 2.000 $ 'ı aşan projeleri kapsıyor ve "ilgili yasalar" altında çalışabilir. Ayrıntılı onaylı maaş bordrosu raporu, küçük işletmelerin katılımını gerektiren federal projelere dahil edilmeyi haklı çıkarır.Geçerli ücret oranları gibi onaylı maaş bordrosu için gerekli unsurlar, küçük işletmeler için teklif verme sürecini basitleştirmeye yardımcı olur. Onaylı maaş bordrosu şartına uygunluk, işletmenizin yerel federal projeler için gelecekteki fırsatlarını etkileyebilir ve federal kurumlar, özellikle küçük ve deneyimsiz işletmeler için yararlı olan yardım sağlar. Diğer federal mevzuat, bir projenin ömrü boyunca maaş bordrosu raporlarının hazırlanması ve sunulması hakkında ayrıntılı bilgi verir. Etkilenen federal projelerin maaş bordrosu, sertifikalı olarak kabul edilebilecek birkaç unsur içermelidir.ve federal kurumlar, özellikle küçük ve deneyimsiz işletmeler için yararlı olan yardım sağlar. Diğer federal mevzuat, bir projenin ömrü boyunca maaş bordrosu raporlarının hazırlanması ve sunulması hakkında ayrıntılı bilgi verir. Etkilenen federal projelerin maaş bordrosu, sertifikalı olarak kabul edilebilecek birkaç unsur içermelidir.ve federal kurumlar, özellikle küçük ve deneyimsiz işletmeler için yararlı olan yardım sağlar. Diğer federal mevzuat, bir projenin ömrü boyunca maaş bordrosu raporlarının hazırlanması ve sunulması hakkında ayrıntılı bilgi verir. Etkilenen federal projelerin maaş bordrosu, sertifikalı olarak kabul edilebilecek birkaç unsur içermelidir.

Geçerli Ücret Oranı

Davis-Bacon Yasası gereği ABD Çalışma Bakanlığı, kamu binalarının ve diğer kamu varlıklarının inşası, onarımı veya tadilatını içeren, Columbia Bölgesi'ndeki projeler de dahil olmak üzere federal projeler için yerel geçerli ücret oranlarını belirler. DBA, müteahhitlerin ve taşeronların, yerel bölgedeki benzer işler için yerel geçerli ücretlerden ve yan sosyal haklardan daha az olmayan federal sözleşme ücretleri altında çalışan mekanikçiler ve işçilere ödeme yapmasını zorunlu kılar.

DBA ayrıca, Çalışma Bakanlığı tarafından onaylanan programlarda çıraklara ve kursiyerlere ödenen ücretleri de düzenler. 100.000 $ 'ı aşan sözleşmeler için Sözleşmeli Çalışma Saatleri ve Güvenlik Standartları Yasası düzenlemeleri, haftada 40 saatin üzerindeki işler için normal ücretin bir buçuk katından az olmamak üzere ödeme yapılmasını gerektirir. Adil Çalışma Standartları Yasası ve eyalet yasaları ile yerel yasalar, bazı DBA sözleşmelerindeki fazla mesai ödemeleri için de geçerlidir. ABD Çalışma Bakanlığı, geçerli ücret oranlarını periyodik olarak ayarlar ve oranları halka açık bir şekilde yayınlar.

Haftalık Bordro Hesap Özeti

Copeland Yasası, federal veya federal yardımlı inşaat sözleşmeleri kapsamında müteahhitlerin ve taşeronların, önceki çalışma haftası boyunca her işçiye ödenen maaşları detaylandıran haftalık maaş bordrosu beyanları sunmalarını şart koşmaktadır. ABD Çalışma Bakanlığı düzenlemeleri, federal müteahhitlerin tüm haftalık maaş bordrosu raporlarının kopyalarını iş için sözleşme yapan veya projeyi finanse eden federal kuruma sunmasını gerektirir.

Her işçi ve tamirci hakkında gerekli maaş bordrosu bilgilerini göndermek için DOL, WH-347 "Bordro (Yükleniciler İçin İsteğe Bağlı Kullanım İçin)" tarafından sağlanan formu kullanabilirsiniz: ad, Sosyal Güvenlik numarası, adres, iş sınıflandırması, saatlik ücret oranı, yan haklar katkıları ve maliyetleri, günlük ve haftalık çalışılan saatler, kesintiler ve ödenen toplam fiili ücretler. Ayrıca, yan ödenek planları ve DOL onaylı stajyer ve çıraklık programları hakkında bilgi vermelisiniz.

Uygunluk Beyanı

Haftalık maaş bordrosu sunumu, yüklenici, alt yüklenici veya ücretlerin ödenmesini denetlemekten sorumlu yetkili kişi tarafından imzalanmış bir uygunluk beyanını içermelidir. İmzalı uygunluk beyanı, ekli maaş bordrosu raporunun eksiksiz ve doğru olduğunu belirtir. Açıklama, tüm kapsam dahilindeki işçilere Davis-Bacon Yasası uyarınca ödeme yapıldığını doğrulamaktadır.

DOL Form WH-347 "Bordro (Yükleniciler İçin İsteğe Bağlı Kullanım İçin)" üzerinde sağlanan uygunluk beyanını kullanabilir veya aynı ifadeye sahip farklı bir form kullanabilirsiniz. Şirketiniz, maaş bordrosu raporunun kapsadığı ödeme dönemi için normal ödeme tarihinden itibaren yedi günden fazla olmamak üzere, maaş bordrosu raporu ve beyan veya uygunluk dahil olmak üzere doldurulmuş formu göndermelidir.

Uyum ve Uygulama

DOL, yüklenicilere ve alt yüklenicilere onaylı maaş bordrosu raporlarının hazırlanması ve sunulması dahil olmak üzere uyum yardımı sağlar. DOL ve sözleşmeli federal kurumlar, gerekli ücretlerin ödenmesini izlemek için bordro raporlarını ve uygunluk beyanlarını inceler. DOL ayrıca yerel geçerli ücret oranlarını belirlemek için gönüllü olarak katılabileceğiniz anketler de yürütür.

Davis-Bacon veya İlgili Yasalarda yer alan düzenlemeleri kasıtlı olarak ihlal eden yükleniciler ve alt yükleniciler feshedilebilir veya federal sözleşmelerden men edilebilir veya ödemeleri alıkonulabilir. Sahte onaylı maaş bordrosu kaydı gönderen kişiler, cezai veya hukuki kovuşturmaya tabi tutulur. Federal yasa, gerçeklerin doğru olmadığı biliniyorsa, uygunluk beyanının bilerek imzalanması durumunda cezalar verir. Yanlış beyanı imzalayan veya sunan kişiler, 18 USC Bölüm 1001'de ayrıntılı olarak belirtildiği gibi para cezasına veya hapis cezasına çarptırılır.