Gece Vardiyasında Çalışanlar için OSHA Standartları

Çalışma Bakanlığı'na göre, normal bir iş vardiyası, haftanın beş günü, gün içinde art arda sekiz saatten fazla olmayan bir çalışma süresi olarak kabul edilir. Akşamları çalışma gerektiren herhangi bir vardiya, çalışma departmanı standartlarına göre uzatılmış veya alışılmadık kabul edilir. Mesleki Güvenlik ve Sağlık İdaresi, özellikle gece vardiyalarını düzenlememektedir, ancak OSHA, işverenlerin tehlikeye özgü güvenlik ve sağlık standartlarına uymasını şart koşmaktadır. İdare ayrıca gece vardiyalarının olası tehlikelerinin nasıl ele alınacağı konusunda işverenlere tavsiyelerde bulunur.

Molalar ve Yemek Süreleri

Mesleki Güvenlik ve Sağlık İdaresi, yorgunluk olasılığını azaltmak için gece vardiyasında çalışan işçilerin vardiyaları boyunca düzenli ve sık ara vermelerini tavsiye etmektedir. OSHA'ya göre dinlenme süreleri öğle veya akşam yemeği gibi resmi aralardan oluşmalıdır. Ek olarak, gece vardiyasında çalışan işçilerin pozisyonlarını değiştirmeleri, esnemeleri ve konsantrasyonlarını değiştirmeleri için akşam boyunca küçük molalara izin verilmelidir. Ayrıca, işverenler sekiz saati aşan programlar için ek molalar sağlamalıdır.

Çalışan İzleme

Gece vardiyaları vücudun düzenli uyku programını bozabilir ve yorgunluğun yanı sıra zihinsel ve fiziksel strese neden olabilir. Mesleki Güvenlik ve Sağlık İdaresi, bu tür tehlikelerin potansiyel olarak operatör hatalarına ve mesleki yaralanmalara yol açabileceğini belirtmektedir. İdare, işverenlerin gece vardiyasında çalışan işçileri "özenle izlemelerini" ve yorgunluk, sinirlilik, konsantrasyon eksikliği, depresyon ve baş ağrısı gibi vardiyayla ilişkili sağlık etkilerinin belirtilerini ve semptomlarını tanımayı öğrenmelerini tavsiye etmektedir. Bir işveren, bu tür belirtiler gösteren çalışanları değerlendirmeli ve muhtemelen çalışanın bölgeyi dinlenmek için terk etmesine izin vermelidir.

Yeterli Personel ve Planlama

Mesleki Güvenlik ve Sağlık İdaresi, işverenleri yeterli personel sağlamaya teşvik eder, böylece gece vardiyası çalışanları mesai sırasında mola verebilir ve rahatlayabilir. Sağlık idaresi ayrıca işverenlere işçilerin dinlenebileceği sessiz ve tenha bir alan kurmasını tavsiye ediyor. Bir işçi gece vardiyasında yeniyse, yeni programa alışması 10 gün kadar sürebilir. Akşam vardiyalarında yeterli sayıda çalışanı olan işverenler, programa yeni başlayan işçilerin gerekirse ek dinlenme süreleri almasını sağlar.

Tehlikeye Maruz Kalma

Sağlık idaresi, işverenlerin işçilerin işyeri tehlikelerine uzun süre maruz kalmamalarını sağlamasını zorunlu kılar. OSHA'ya göre, özellikle gece vardiyası çalışanlarının potansiyel olarak tehlikeli veya tehlikeli ekipman çalıştırması gerekiyorsa, ağır fiziksel emek veya yoğun konsantrasyon gerektiren görevler vardiyanın başında yapılmalıdır.